Mulheres ao volante: Complexo Turístico Itaipu amplia representatividade na frota
Contratação de motoristas mulheres reforça compromisso do atrativo com a equidade de gênero e inspira visitantes
Com histórias diferentes, mas sonhos que se cruzam, Andressa Oliveira de Lima e Sheila da Silva Lara agora compartilham o orgulho de fazer parte de um espaço cada vez mais diverso: a frota de ônibus do Complexo Turístico Itaipu. A chegada de Sheila, segunda mulher a integrar a equipe de motoristas, reforça o trabalho de incentivo à equidade de gênero no local.
Andressa foi a primeira mulher a assumir o volante no Complexo Turístico Itaipu. Ex-monitora, ela transformou a paixão por dirigir, inspirada pelo pai e pelo avô, em carreira. Foi ouvida, incentivada e, um ano depois, percebe o cargo como realização pessoal e inspiração para outras mulheres. “Me vejo abrindo portas para outras mulheres, como a Sheila. Recebo um retorno muito positivo, especialmente das mulheres, que comentam como estamos representando e motivando”, diz.
A supervisora do Complexo, Andrea Alejandra Zaldivar, explica que a iniciativa nasceu de um planejamento para ampliar oportunidades internas e externas. “Não é o gênero que define a função de uma pessoa, e sim o profissionalismo e a capacidade. Foi assim com a Andressa, que demonstrou habilidade e interesse pela condução”, afirma.
A presença das motoristas chama a atenção do público, que frequentemente pede fotos e comenta sobre a novidade. “Essa representatividade gera bons frutos e tem impacto visível tanto na equipe quanto nos visitantes”, completa Andrea.
Já Sheila, que soma mais de dez anos de experiência no transporte coletivo, destaca que a conquista exigiu persistência. “Tentei duas vezes até conseguir. Enfrentei um processo seletivo concorrido e, no dia da prova, eu era a única mulher. Só por chegar à fase final já me sentia realizada”, lembra. Hoje, coleciona sorrisos e histórias de visitantes que dizem ser a primeira vez que veem mulheres dirigindo um ônibus.
Hoje, as mulheres representam 39% do quadro total de colaboradores do Complexo, somando 43 profissionais em uma equipe de 111 pessoas. Cada nova contratação feminina, como a de Andressa e Sheila, significa mais um passo na trajetória de transformação e ampliação das vozes e talentos que movem o Turismo Itaipu.
O gerente do Complexo Turístico Itaipu, Marcelo Giongo, ressalta que a mudança é parte de um esforço institucional. “Trabalhamos para reduzir a diferença que ainda existe em funções historicamente masculinas. Essa é mais uma ação que reforça nosso propósito de tornar o Turismo Itaipu cada vez mais inclusivo, ampliando oportunidades para que todos possam contribuir, se desenvolver e alcançar o próprio potencial. A expectativa é que novas motoristas se juntem à equipe nos próximos anos, fortalecendo ainda mais nosso compromisso”, explica.
Assim como os barrageiros que marcaram a história de Itaipu, Andressa e Sheila também escrevem um capítulo. Cada trajeto que fazem é mais que uma rota turística: é um pedaço de um futuro mais justo, plural e humano.
Fonte: CS/Itaipu Parquetec
